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象山区法院出台《聘用制司法辅助人员管理规定》
作者:胡秋兰 发布时间:2017年04月26日 08:59 文章出处:38365365体育在线投注

为加强对聘用制司法辅助人员的管理,强化聘用人员责任意识,提高为审判工作服务的质量,有效促进审判质效的提高,象山区人民法院结合工作实际制定《聘用制司法辅助人员管理规定》。

规定的主要内容:一是人员范围,包括编制外从事审判执行事务性辅助工作的法官助理、书记员、司法警察等;二是任职条件,政治思想道德品质好,遵纪守法,具备招聘岗位的基本要求和专业技能或资格证书,年满十八周岁,身体健康,面向社会进行公开招聘并择优录取;三是工资待遇,按所签订的合同执行,法院为其交纳应由用人单位支付的社会保险费用,请(休)假参照在职在编干警的规定执行;四是工作职责,积极参加院里各项学习、活动,遵守审判纪律和廉政规定,保守法院及庭审秘密,钻研业务知识,服从管理,遵守各项工作制度,高效完成工作任务;五是工作考核,实行工作实绩考核,包括德才表现、工作实绩、岗位专业知识和专业技能等方面,由政工科负责组织实施,考核结果作为对聘用制工作人员奖惩、工资、解除聘用的参考;六是合同解除,聘用制人员提出解除合同的,应提前一个月以书面形式提出,法院对具有年度考核不合格、不服从工作安排等情形的人员有权提出辞退;七是奖惩制度,对工作表现优秀院党组给与精神或物质上的奖励,同时建立正常的聘用制工作人员工资增长机制,工作优秀的聘用制书记员符合条件的可申请转任聘用制法官助理。

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